Contratação de estudantes segundo a lei 11.788/2008, que reconhece o estágio como uma forma do aluno se integrar ao mercado de trabalho, colocando em prática todo o conhecimento obtido em sala de aula.

O estágio não caracteriza vínculo empregatício de qualquer natureza, desde que sejam seguidos os requisitos legais, logo, é isento de encargos sociais, trabalhistas e previdenciários.

Através da Rhelty sua empresa poderá manter em seu quadro de colaboradores, estagiários nas diversas áreas da organização, devidamente acompanhados e administrados por intermédio de um sistema eficaz, considerando-se os objetivos de ambas as partes.