Atenderemos sua necessidade de mão de obra transitória, com profissionais qualificados (fase experimental, períodos sazonais, férias, licença maternidade e afastamentos).

Assumimos toda responsabilidade de contratação, substituição, legislação trabalhista e previdenciária, a um custo competitivo e acessível à sua Empresa.

A atividade do trabalho temporário no Brasil teve seu início na década de 60.

Sua regulamentação ocorreu em 1974, mais precisamente no dia três de Janeiro, com o advento da lei 6.019, que instituiu oficialmente o trabalho temporário no Brasil. Desde então o trabalho temporário cresceu gigantescamente tornando-se um grande instrumento de geração de novos empregos, especialmente para os jovens como oportunidade de ingresso no mercado de trabalho, como também, para suprir as necessidades das empresas nos mais diversos segmentos por ocasião de seus picos de venda e conseqüentemente picos de produção.

Além da grande geração de novos empregos entendemos que o trabalho temporário possui como forte característica a desestimulação do crescimento do mercado de trabalho informal no Brasil, que não oferece nenhum tipo de garantia aos trabalhadores.